在“人多力量大”的俗語背后，Bielke&Yang的設(shè)計方向為Evidi提供了有力的證明。Evidi是由五家IT公司——Eseven、Pilaro、Communicate、Skill和Albatross合并而成，目前在挪威和丹麥的17個辦公室擁有超過300名員工。在命名和戰(zhàn)略公司Maskinen的協(xié)助下，Evidi煥新名稱與敘事，而Bielke&Yang則接過品牌塑造與故事講述的重任，為這家企業(yè)打造了一個彰顯其全面數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施實力的全新形象。
為了實現(xiàn)這一目標，這家位于奧斯陸的工作室聚焦于協(xié)作的力量以及“化繁為簡”的理念，通過一種視覺語言將公司眾多部門和地點統(tǒng)一起來，同時以一種讓技術(shù)（以及復(fù)雜的數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域）顯得易于理解的方式呈現(xiàn)出來。在這種直截了當(dāng)?shù)脑O(shè)計思路下，logo以五個協(xié)同工作的形態(tài)融合而成，共同構(gòu)成了一個抽象的“E”字。“由于Evidi涉足多個不同領(lǐng)域，并為客戶提供多樣化的服務(wù)，”設(shè)計師兼合伙人Evan McGuinness表示，“因此，他們的標志必須足夠抽象，以便根據(jù)上下文進行不同的解讀。”
這些形態(tài)在動畫師、設(shè)計師和制作人Cian McKenna的幫助下，從二維躍升至三維。在品牌資產(chǎn)中，這些流暢的幾何形態(tài)的起伏變化，宛如觀看一座城市風(fēng)貌發(fā)展的延時攝影。這些集群還展示了品牌色彩的選擇——一系列明亮且誘人的顏色，McGuinness坦言這一選擇并非易事。“是應(yīng)該選擇一種顏色來統(tǒng)一身份，還是應(yīng)該擁有更廣泛的調(diào)色板以提供更多靈活性？”他問道，“對于Evidi，我們選擇了后者。這再次讓Evidi與競爭對手區(qū)別開來，同時允許我們根據(jù)特定上下文調(diào)整調(diào)色板。”
抽象的“E”與Evidi的名稱相呼應(yīng)，而柔和的幾何形態(tài)也與字標相得益彰，字標采用了Lineto的Bradford獨特的等寬風(fēng)格。在更廣泛的視覺語言中，Bradford作為品牌的主要字體，由Dinamo的多功能無襯線字體Monument Grotesk輔以支撐。“在一個由友好、中立的無襯線字標主導(dǎo)的領(lǐng)域中，”McGuinness指出，“我們認為Bradford明確參考了熱金屬類型和報紙排版，為Evidi帶來了親切、熟悉的第一印象。”McGuinness還補充說，Bradford的等寬風(fēng)格微妙地引用了編碼元素，這也為揭示某些文本提供了一種有趣的方法。“隨著我們在實施過程中不斷深入，我們發(fā)現(xiàn)Bradford在將Evidi定位為更易于客戶接受的選擇方面非常有效，尤其是對于那些不一定精通技術(shù)的客戶。這再次與Evidi的核心理念相契合：讓技術(shù)觸手可及。”他總結(jié)道。
Bielke&Yang的設(shè)計不僅為Evidi帶來了全新的品牌形象，更助力其在數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域引領(lǐng)整合潮流，展現(xiàn)了協(xié)作與創(chuàng)新的強大力量。
